Πραγματοποιήθηκε το INNOVATION QUEST JOB FAIR απο την ΑΧ.ΕΠ.ΑΝ.
Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 4 Ιουνίου 2025,η εκδήλωση της Αναπτυξιακής Επιχείρησης του Επιμελητηρίου Αχαΐας (ΑΧ.ΕΠ.ΑΝ), σε συνεργασία με το Εργαστήριο DAISSy του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου, με θέμα «Innovation Quest Job Fair: Ενδυνάμωση χώρων εργασίας χωρίς αποκλεισμούς μέσω της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης», στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου EDIFY-EDU, το οποίο χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+.
Η εκδήλωση διοργανώθηκε στον χώρο της PwC Technology & Innovation Hub, στην Πάτρα.
Η εκδήλωση προσέλκυσε συμμετέχοντες από διαφορετικούς τομείς, μεταξύ των οποίων φοιτητές, απόφοιτοι, επαγγελματίες, εργοδότες, στελέχη επιχειρήσεων, εκπρόσωποι της ακαδημαϊκής κοινότητας και ενδιαφερόμενοι φορείς από τη Δυτική Ελλάδα. Ο στόχος της διοργάνωσης ήταν ενημέρωση για τα αποτελέσματα του έργου που οδεύει προς την ολοκλήρωσή του, η ανάδειξη καλών πρακτικών EDI, η σύνδεση εργοδοτών με άτομα που αναζητούν εργασία και η ενίσχυση της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης γύρω από την ιστότητα, την αποδοχή της διαφορετικότητας και την συμπερίληψη στον επαγγελματικό χώρο.
Η εκδήλωση ξεκίνησε με χαιρετισμούς από τη Δρ. Δανάη Κατσαντά, Υπεύθυνη του έργου εκ μέρους της ΑΧΕΠΑΝ, και τον κ. Χρήστο Πιερρακέα, Καθηγητή του τμήματος Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Πατρών- Αναπληρωτή Υπεύθυνο της ερευνητικής ομάδας DAISSy του ΕΑΠ. Ακολούθησε η παρουσίαση του έργου EDIFY_EDU από τον κ. Παναγιώτη Χριστιά, Οικονομικό Υπεύθυνο του έργου για την ΑΧ.ΕΠ.ΑΝ., ο οποίος ανέδειξε τους στόχους και τις επιτυχίες του, εστιάζοντας στον ρόλο της συμπερίληψης από την πλευρά των δεξιοτήτων, τόσο στην επιχειρηματικότητα όσο και στην εκπαίδευση. Στη συνέχεια, η κα Παναγιώτα Πολυμεροπούλου, κύρια ερευνήτρια της ομάδας DAISSy, παρουσίασε το MOOC και το Greek Specialization Course, δίνοντας έμφαση στην πρακτική αξία του εκπαιδευτικού υλικού για φοιτητές και επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενσωματώσουν στρατηγικές EDI στην καθημερινή τους λειτουργία. Ακολούθησε θεματική συζήτηση με κεντρικό ομιλητή τον κ. Σταύρο Κουρή, Program Manager & Agile Expert, ο οποίος μίλησε για τις προκλήσεις αλλά και τις δυνατότητες που προσφέρει η εφαρμογή των αρχών της συμπερίληψης στην επιχειρηματικότητα και την επαγγελματική ανάπτυξη. Παρουσιάστηκαν καλές πρακτικές και παραδείγματα από την Ελλάδα και το εξωτερικό, με στόχο τη μετάδοση εμπειρίας και μεθοδολογιών.
Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με τη δράση “Meet Me Over Coffee – Job Matching Edition”, κατά την οποία οι συμμετέχοντες φοιτητές είχαν τη δυνατότητα να συνομιλήσουν απευθείας με εκπροσώπους επιχειρήσεων, να καταθέσουν τα βιογραφικά τους και να συμμετάσχουν σε άτυπες συνεντεύξεις. Η δράση αυτή ενίσχυσε ουσιαστικά τη δικτύωση και άνοιξε διαύλους επικοινωνίας για πιθανές συνεργασίες.
Το Innovation Quest Job Fair αποτέλεσε ένα ζωντανό παράδειγμα του πώς οι αξίες της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης μπορούν να ενισχύσουν την καινοτομία, τη βιωσιμότητα και την επιτυχία στον επαγγελματικό χώρο. Η θετική ανταπόκριση και η ενεργή συμμετοχή επιβεβαιώνουν την ανάγκη για συνέχιση και διεύρυνση τέτοιων πρωτοβουλιών, τόσο σε τοπικό όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Περισσότερες πληροφορίες για το έργο το οποίο ασχολείται με την εξάλειψη των διακρίσεων στον εργασιακό τομέα και ιδιαίτερα των ατόμων που βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης,
-μπορείτε να λάβετε εδώ: https://www.edifyeduproject.eu/ καθώς και
-στην επίσημη σελίδα του έργου στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/edify-edu/
#edify #ισότητα #συμπερίληψη #διαφορετικότητα
